Sujetos incluidos

-          Para Empleadores con hasta 80 trabajadores, por cada nuevo trabajador contratado a tiempo indeterminado que aumente la nómina de personal respecto al mes de Marzo 2014.

Plazo de duración del beneficio

-          Para cada empleado nuevo: 24 meses contados desde la fecha de inicio de cada relación laboral que cumpla con los requisitos. El plazo de aplicación del beneficio es hasta el mes de Octubre 2015 y este es renovable por el Poder Ejecutivo.

Beneficios

Empleadores con dotación de hasta 15 trabajadores:

-          Primeros 12 meses no pagan contribuciones patronales

-          Segundos 12 meses pagan 25% de las mismas

Empleadores con dotación entre 16 y 80 trabajadores:

-          Primeros 24 meses pagan 50% de contribuciones patronales

Excepciones en el uso del beneficio

-          Empleados ingresados con el régimen laboral anterior.

-          Empleados del régimen laboral anterior dados de baja y reingresados a las empresa dentro de los 12 meses de la desvinculación.

-          Nuevos empleados que cubran una baja en el número de empleados inscriptos en el régimen anterior

Penalidades y/ó exclusiones

-          Si el empleador figura en el “registro público de empleadores con sanciones laborales” (REPSAL) queda excluido por todo el período que permanezca en el mismo.