• Diseño de políticas y estructura laboral.
  • Liquidación de sueldos, jornales y cargas sociales (todos los convenios colectivos).
  • Administración de legajos y confección de libros de sueldos todos los sistemas.
  • Atención de inspecciones.
  • Planes de facilidades de pago.
  • Servicio de Selección y Grafología.